ООО «Аурига», компания по разработке и тестированию программного обеспечения на заказ, объявляет о назначении Любови Хрипко на должность директора HR департамента. До ноября 2022 года, г-жа Хрипко возглавляла отдел по подбору персонала.
Любовь будет отвечать за разработку и реализацию кадровой политики компании. Она также будет координировать работу всех четырех отделов HR департамента – отдела подбора персонала, обеспечивающего найм новых сотрудников и аналитику рынка труда; отдела HR бизнес-партнеров, курирующего процессы адаптации, мотивации и ротации персонала компании; Тренинг-центра, отвечающего за обучение и развитие не только сотрудников Ауриги, но и потенциальных соискателей и всех желающих повысить свои навыки в области ИТ разработки, а также отдела продвижения бренда работодателя, ответственного за организацию корпоративных коммуникаций и позиционирование компании для соискателей.
Любовь Хрипко знает Ауригу не понаслышке – в 2013 году она пришла в компанию на должность менеджера по персоналу. С тех пор Любовь сменила несколько позиций в таких компаниях, как CTI Communications (входит в топ-25 лучших системных интеграторов России по версии CRN/RE), NotaMedia (международная компания – лидер в области бизнес-автоматизации), МТС (ведущий оператор мобильной связи Российской Федерации). Любовь вернулась в Ауригу на должность руководителя отдела рекрутинга в 2021 году, когда компания предприняла кардинальную реструктуризацию HR департамента, его целей и процессов. Любовь сразу приступила к выстраиванию современных, более эффективных политик найма. Ее обширные познания в области аналитики рынка ИТ специалистов и организации процессов рекрутинга помогли Ауриге достичь поставленных целей уже в первом и втором кварталах 2022 финансового года.
Любовь Хрипко прокомментировала свое назначение:
События нескольких последних лет, пандемия, социо-экономические потрясения довольно сильно повлияли на рынок труда во многих странах. Особенно сильно это отразилось на ИТ отрасли — конкуренция за ресурсы сильно возросла. В этих условиях тщательно выстроенная кадровая стратегия, своевременная аналитика, пристальное отслеживание трендов рынка и быстрая адаптация к новым условиям очень важны для успешной работы высокотехнологических компаний. Для меня большая честь возглавить HR департамент Ауриги – одной из первых сервисных экспортных компаний-разработчиков в России. Среди моих целей повышение уровня автоматизации HR департамента, поиск и создание новых возможностей для профессионального роста и развития наших сотрудников, обеспечение кадрового соответствия стратегическим целям компании. Я уверена, что мой опыт и знания помогут Ауриге развиваться и достичь результатов уже в этом году.
Генеральный Директор Ауриги, Вячеслав Ванюлин, добавил:
Аурига растет, и нам нужны качественно новые подходы к найму и удержанию сотрудников. Я верю, что опыт Любови Хрипко, а также ее глубокое знание процессов и практик Ауриги поможет достичь новых стратегических целей и ответить на новые вызовы, с которыми сейчас столкнулась наша отрасль. От всей души поздравляю Любовь с новым назначением и желаю ей успехов!
