Москва, 21 ноября 2022, — Аурига, компания по разработке программного обеспечения на заказ, стала лауреатом международной премии в области внутренних коммуникаций и корпоративной культуры InterComm 2022. Проект в области обучения персонала – «А-вебинары – перезагрузка: от сотрудников и для сотрудников» был выбран в шорт-лист номинации «Точка роста» и обогнал инициативы таких компаний, как Ozon и BIOCAD.
InterComm — главная отраслевая премия в России и СНГ, посвящённая внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, в рамках которой компетентное жюри ежегодно выбирает лучшие проекты. В ней участвуют кейсы по построению бренда работодателя, корпоративным медиа, реализации маркетинговых и антикризисных программ, а также оцениваются личные и командные достижения специалистов в области коммуникаций.
В 2022 году на премию было подано 207 проектов в тринадцати номинациях. В шорт-лист попали 73 проекта, в том числе и проект Ауриги. Оценивало кейсы авторитетное жюри, в которое вошли более 50 руководителей коммуникационных подразделений крупнейших компаний, представители консалтинговых агентств и преподаватели вузов. Среди критериев оценки:
- Уникальность и инновационность проекта (почему проект достоин премии);
- Постановка проблемы в проекте (что явилось поводом для запуска проекта);
- Цели и задачи проекта;
- Креативное решение и технология реализации проекта;
- Результаты проекта и его эффективность для бизнеса компании.
О проекте «А-вебинары – перезагрузка: от сотрудников и для сотрудников» рассказала Виктория Плужникова, руководитель отдела продвижения бренда работодателя:
Основная ценность проекта в том, что сотрудники сами выбирают актуальные темы, разрабатывают вебинары и проводят их для всех желающих в компании. За полгода мы провели четырнадцать технических вебинаров для инженеров, т. е. по два-три вебинара в месяц. Вебинары внутри компании работают сразу на несколько составляющих корпоративной культуры:
- Обмен знаниями и создание базы знаний внутри компании
- Развитие сотрудников
- Укрепление связей между сотрудниками из разных локаций
- Укрепление корпоративного духа
- Работа с вовлеченностью сотрудников
- Возможность прокачать навыки презентации
Я очень рада, что инициатива сотрудников Ауриги была высоко оценена уважаемым жюри InterComm 2022. Для нас это означает долгожданное признание наших усилий по построению уникальной корпоративной культуры Ауриги авторитетным профессиональным сообществом.
Вячеслав Ванюлин, CEO компании, также поделился впечатлениями от премии:
Для меня вебинары в Ауриге – это в первую очередь возможность инженеров пообщаться с другими инженерами. Внимание к развитию наших сотрудников всегда было одной из отличительных особенностей корпоративной культуры Ауриги и нашей социальной ответственности. Чем больше у наших инженеров возможностей обмениваться технической информацией, тем больше растет технологическая экспертиза компании. Это, в свою очередь, означает, что команды могут выполнять более сложные задачи для наших клиентов.
Образование и профессиональный рост сотрудников относятся к фундаментальным ценностям Ауриги, зафиксированных в нашей программе Корпоративной Социальной Ответственности. Наша цель – создать такие возможности для обучения, которые стимулируют личностное и профессиональное развитие каждого сотрудника компании и помогают им достичь своего максимального потенциала, а Ауриге – решать свои бизнес-задачи. Образовательная программа корпоративного Тренинг-Центра постоянно адаптируется под изменения бизнес-среды, предлагает различные режимы обучения, включающие занятия в классе, вебинары и онлайн-мероприятия. Более подробно о подходе Ауриги к обучению сотрудников можно узнать из статей в нашем блоге – «Обучение в ИТ. Мифы про ИТ-образование и ответственность работодателя», «Рекордное число слушателей на курсе Linux Kernel», «Почему наши клиенты выбирают Ауригу? 5 причин» и др.
